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兩個小時之后,上官云帶著滿臉的笑容離開了晉晴投資公司。

總裁辦公室內,李晉對蘇晚晴說：叫麥瑞寶和吳成毅等所有大部門決策層來開會吧,向全公司抽調合適的人手,順便也對外招聘專業人員,等上官云上任,監察部門正式上線。

監察部門的成立,意味著晉晴公司朝著現代化和集團化的進程再次邁進了一大步。

不管是對晉晴投資公司的發展還是整個晉晴系來說,都是意義非凡的一步。

一場晉晴投資公司的決策層會議開了整整一個下午。

監察部門的成立必然會觸動所有人的利益,所以這其中有著太多的妥協和勾心斗角。

每個部門之間,都希望這個監察部門能放松一點對自己這個部門的監管,畢竟沒有人希望一把尚方寶劍天天懸在自己頭頂。

對此,李晉這個核心決策人大多數時候都在冷眼旁觀。

任由吳成毅和麥瑞寶等人爭得面紅耳赤。

這都是公司內小團體利益之間的互相妥協和斗爭,屬于良性循環,李晉并不會插手。

更何況一個全新系統,還是監察系統的出現,涉及到的方面實在太多,因此整個會議結束,各方終于達成一個彼此都能接受意見的時候,已經是晚上七點。

行,既然大家都沒問題了,那么就這樣安排下去,總裁辦的人明天會起草好文件,我簽發之后正式傳達所有子公司。

李晉拍拍手,宣布散會。

所有人都走了,吳成毅卻坐在位置上沒動彈。

顯然是有話要和李晉私下說。

怎么,老吳,你還不甘心手頭上的權力給監察部門分走啊李晉笑著對吳成毅說道。

監察部門的權力一定程度上和人力資源部門的考核權互相重疊,對此,吳成毅做出的犧牲很大,有點情緒李晉也能理解。

吳成毅卻苦笑一聲,說道：木已成舟,我自然不會因為自己一點私欲影響公司的正常發展,監察部門的成立對公司利大于弊,人力資源部門的權力縮水一些不算什么。

主要是……魏延這個人,李總你還記得嗎

正讓蘇晚晴幫自己收拾會議文件的李晉愣了一下。

這不是自己從滬市找到的自己前世老板嗎

自從安排他進公司學習投資之后,就丟著沒怎么管,李晉事情也多,因此很久沒關注魏延的消息了。

還記得,他表現不好李晉問道。

吳成毅表情古怪地說：不是不好,就是……很有想法,我安排他去投資部門跟著老劉學,才多久的功夫,老劉跟我打兩次報告了。

這個人今天直接提了一份企劃書來,老劉拿捏不準,直接丟我了,我估摸著,還是要李總你拍板才行。

什么企劃書人是劉經理手底下的人,他沒權限也應該提交投資部門主管,交給你算怎么回事

吳成毅苦笑道：關鍵是投資部門主管都決定不了,而且人是李總你特批進來的,誰都拿捏不準,魏延這個人,要求收購一家市值3000萬的公司！

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