誰都沒說話,李晉接下去說。

之前投資公司雖然也一直都是母公司,但在制度和組織架構上,始終沒有明確母公司和各個子公司之前的職能,一方面是母公司的人手實在不夠,另一方面也是我疏忽了。

現在母公司有了麥瑞寶先生和吳成毅先生的加入,我想這一切是到解決的時候了。

各位對這個問題有什么看法嗎李晉問。

唐俊首先開口說：這肯定是好事,但是李總,母公司是否要借著這一次機會改變經營性質,由公司改制為集團

這個問題引起了所有人的關心。

李晉搖搖頭,說：暫時不改,還沒到時候,況且只是一個名稱上的區別,對內部來說,都是一樣的。

唐俊點點頭,不再多說。

李晉見沒人說話了,便開口說道：那么我談一談這段時間我和你們各自溝通總結下來的辦法吧。

我打算母公司徹底改組,我擔任總裁,首席執行官,另外麥瑞寶先生作為首席運營官,負責主持公司日常事務,吳成毅先生作為人力資源總監,主要負責內勤和與各大子公司之前的對接。

蘇晚晴女士擔任公司首席財務官,顧名思義,我就不多解釋了。

李晉的話讓大家發出一陣善意的笑聲。

誰都知道蘇晚晴和李晉的關系,也知道這是老板娘管著錢袋子,自然沒人會有異議。

另外公司在組織架構上,分別劃分出地產業務事業群,暫時由唐順利擔任總裁。

成立互聯網事業群,馬華藤你的藤訓情況比較特殊,我只是控股但承諾過不干預你們經營,所以這個事業群總裁由唐俊擔任,你能掛個職,做副總。

馬華藤點頭說：我沒意見。

這也是李晉之前和他溝通過的,他求之不得。

點點頭,李晉繼續說：成立娛樂事業群,由林染擔任總裁,呂兵擔任副總裁。

成立電子產品事業群,吳成毅你先兼任總裁,蔣司勤你擔任副總,但考慮到吳成毅平時負責業務比較多,所以日常事務蔣司勤你來負責,但重大事項需要請示吳成毅。

剛加入晉晴的蔣司勤受寵若驚地說：好的李總,我會好好干。

笑了笑,李晉繼續說：雖然公司改制,以事業群的形式進行垂直管理,但大家的業務還是原來的業務。

還是那句話,母公司不會干預各大子公司的日常運營,但涉及到重大事項,一定要報請母公司進行審批簽發,誰在這個環節上給我耍心眼,誰就等著卷鋪蓋走人。

咱們丑話說前頭,后面才能辦好事,所以公司明令禁止的一些紅線,是沒有容忍度的,一旦發現,全部嚴肅處理。

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