不行,這樣不合適。

麥瑞寶的話讓李晉錯愕道：這怎么說

麥瑞寶說道：現在兩套體系互相獨立,看似是沒有什么問題,而且還能防止管理上的混亂,最主要的是你是不是考慮,晉晴的資源其實養不起諾記亞這么一個大戶

李晉笑道：有這方面的考慮。

有后世十多年的手機行業發展經驗,李晉其實并不怎么擔心諾記亞的未來。

現在他是諾記亞的老板,只要讓諾記亞拋棄前世的老路,走上平果的那條路,就是萬無一失的。

但這顯然沒法跟麥瑞寶明說。

麥瑞寶并不知道李晉的心思,他繼續說道：但是晉晴如果想要做大,想要成為真正的跨國財團,就必須把諾記亞囊括進來。

以晉晴資本作為母公司,控股旗下所有產業,這是跨國集團的一條必經之路。

諾記亞能帶給晉晴最大的好處是遍布全球的商譽。

在實體商業領域,諾記亞已經擁有了讓全球人都知道并且記住的能力,但是晉晴并沒有,所以晉晴想要走出國門,最方便也最快捷的方式,就是借助諾記亞的名氣和實力。

別的不說,諾記亞遍布全球數十個國家的分公司辦事處和工廠,這就是晉晴別人無法比擬的資源,能讓晉晴節省多少人力物力和財力可要是晉晴憑借旗下子公司自己發展,那么又需要多少年

麥瑞寶的一番話,讓李晉的表情逐漸凝重起來。

他不得不承認,在這個問題上自己的確考慮欠妥。

麥瑞寶很好地點出了自己沒有考慮到的問題。

見到李晉眉頭緊鎖,麥瑞寶繼續說道：老板,把兩個公司獨立開,固然可以避免資源爭奪,但是晉晴和其他公司最大的不同就在于晉晴真正的核心資源,從來都不是什么產業什么品牌和資產,而是你本身。

而你是不可能不管諾記亞的,所以資源,該搶的還是會搶,不如從一開始就立下一個主次,把整個諾記亞納入晉晴體系,以晉晴的方式來分配資源,這,才是最好的。

十多分鐘之后,麥瑞寶走出李晉的辦公室。

當天下午,一份李晉親自簽發的文件傳達至晉晴公司全體子公司全體員工。

麥瑞寶不再擔任晉晴投資首席運營官職務,升任晉晴投資副總裁,負責協助總裁對公司的日常管理。

放在其他的公司,這么一則調令是明升暗降,畢竟首席運營官和副總裁比起來,傻子都知道前者實權更大。

但是在晉晴內部則不同,晉晴內部,李晉很少參與到公司日常運營管理中,所以麥瑞寶是掛著副總裁的名義,行使總裁的權力。

而這個位置,被全體晉晴系的人私下里稱之為太子之位,它被視為是李晉考驗接班人標準的一個重要位置。

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