第150章悲催的麗娜

龍門縣招商局招商科的科長，雖說是科長但其實是個股級干部。

股級干部也是縣區一級最尷尬的一個職級了。

按照國家規定，公務員最低的級別就是科級，但為什么會搞出來一個股級呢？那也確實是因為現實的需要。

就比如說縣直的這些局委，除了一些重要大局比如公安局高配副處之外，其他的基本都是正科。

一把手局長是正科，幾個副局長也都就是副科，但局機關下屬的幾個科室的負責人基本上就沒有級別了。

既然剩下的都是科員了，那只要有工作肯定推諉扯皮，誰也不會想著去干可是負責人，出力不討好的事情肯定沒人愿意去做。

所以就必須給科室領導人賦予一個級別，“股級”這個特殊的富有我國縣區基層特色的級別也就應運而生。

當然，除了縣直局的幾個科室之外，鄉鎮下屬的一些財政所，水利所，農機站，氣象站，還有一些事業單位都是股級。

只不過雖然大家都知道有這么一個級別，但是根據干部選人條例規定以及公務員法等等法律規定中，股級干部并不是法定的干部職級。

這也就是為什么它是一個尷尬存在的原因了。

所以雖然黃麗娜是龍門縣招商局招商科的股級科長，但說白了就是一個科員，只不過相較于其他科員來說，多了一個股級的稱號罷了。

在縣區級的官場，升到副科可以說是一個坎。

龍門縣的人口基數還算龐大，差不多有接近60萬人，按照正常情況來說，這個人口級別的縣城，大概有1500左右的公務員。

一個地區公務員跟事業編制的比例差不多是一比四，也就意味著一個縣的公務員跟事業編大概就是接近8000人，

在這8000人里，差不多有200多個副科級職位，雖然看上去的比例并不是太高的40比1。但要知這200個副科職位有接近一大半都是領導用來維系關系收攏人心關心親屬的。