在醫院領導層會議上,呂衛平宣布了提升急診外科的長期規劃。

其一,從住院醫中挑選出一批優秀的人才,送往天華醫院急診外科進行長達兩年的培訓。醫院承擔培訓期間的費用。

其二,與湘南醫學院外科學急診外科2021級臨床班簽署定向培養協議。

這批學生將在大三與醫院簽署合同,半年在校學習,半年在瑞納市人民醫院實習,畢業后將在醫院工作。

市人醫將承擔這批學生在校期間的學費,學生在畢業后要在市人醫工作至少五年,才能解除合同。

醫院與學校達成合作意向之后,周廣臣給趙原打了個電話。

"小趙,你在瑞納干得不錯啊！"

趙原對周廣臣一直挺感激。

他是自己的人生伯樂之一。

突然給自己打電話,趙原有些莫名其妙,"周教授,有什么事嗎"

"有空的話,多回母校看看。"

"啊"

"很誠摯地邀請你,返校給學弟學妹做個演講！"

趙原連忙推脫,"我怕是不行吧"

能做演講的優秀校友,一般都是功成名就的人物。

趙原還是很清醒的。

自己歸根到底,還是個住院醫。

周廣臣哈哈大笑,"你別這么謙虛了。學校和瑞納市人醫計劃深入合作,建立就業基地。能夠促成此事,與你的作用,密切相關。"

趙原莫名其妙。

周廣臣將前因后果跟趙原解釋一遍。

"醫學生畢業想要找個好點的單位,實屬不易。瑞納市人醫盡管是地級市三甲醫院,但對大部分學生而,是一個很不錯的選擇了。"

盡管很多醫學生畢業都想要在大城市工作,但事實上能留在大城市知名醫院的少之又少。

即使是瑞納市人醫這種級別的醫院,每年應聘的應屆畢業生不乏知名醫學院的學生。

他們的競爭對手起步是碩士,此外還有博士,海歸,以及有幾年經驗的醫師。

本科階段就有了歸處,讓學生少了后顧之憂。

瑞納盡管不是一線城市,但這座城市很宜居。

而且,合同僅限制五年內不得辭職。

大不了五年之后,有了經驗,另找門路。

趙原謙虛道,"主要是因為母校的口碑好,市人醫求賢若渴。雙方才會一拍即合。"

周廣臣揮手,"你不用謙虛。呂院長跟我見過面,他對你不吝贊賞,明確表示選擇湘南醫學院,就是因為你的緣故。"

趙原臉上有點發燙,"能為母校做出點貢獻,是我的榮幸。"

周廣臣感慨道,"相信你會越走越遠。我永遠支持你。"

趙原笑著說,"謝謝您的鼓勵。"

周廣臣此前被提拔為院長助理,已是湘南醫學院的紅人。

如今推動學校與瑞納市人醫進一步合作,又立新功。

周廣臣一直在思考一個問題。

自己和趙原,究竟誰是誰的貴人

嚴格意義上,趙原對周廣臣的人生影響更大。

貴人不一定是比你年長。

或,比你擁有更多財富、資源。

貴人是在你人生道路上,在關鍵路口,幫助你踏入正軌的人。

如果沒有趙原的出現,他可能還是湘南醫學院的一名教授。

人生中也不會出現諸多機遇。

……

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