隨隨便便就掏腰包要加盟的不是財大氣粗，不在乎那點小錢，就是傻，要么就是曾經對f&h這個品牌有足夠多的了解，堅信這個品牌能夠在華國發展的很好。

然而，她的這家店是華國第一家f&h化妝品店，這個品牌是否適合華人，能否在華國發展起來，能夠發展到什么地步還是個未知數，那些經銷商哪能不帶考察的就自信到那個地步呢。

所以，就讓一切慢慢發酵吧。

正好，她也可以趁著這個時間為自己的化妝品公司“招兵買馬”。

有人好辦事，程石走了綠色通道，不到兩天的時間就把注冊公司的事情給搞定了，華國祥瑞f&h化妝品有限公司正式成立。

公司一成立，葉輕染就帶著程石招聘員工去了。

有錢就不怕招不到人，葉輕染給的起高工資，公司的實力又在那里擺著呢，公司的前景看看f&h店的紅火程度也不會讓人懷疑。

沒有幾天的時間，葉輕染就把該招的人給招全了，且各個都是精兵強將。

不是精兵強將葉輕染還不要呢，高工資和高能力往往都是對等的，至少在她這里，想要拿到她給出的高工資就不能是平庸之輩。

招聘，都是雙向選擇的過程。

原本葉輕染想著自己要是多開幾家店，那每天化妝品的營業額就破十萬了，但她當時也就那么想想而已，在祥瑞化妝品公司的人招全之后，她就改變主意了。

開一家又一家的化妝品店會占用很多的現錢，從而讓自己的流動資金減少，而且耗時也長。

有那么一家店面讓她給做精致了，讓經銷商看到她有多賺錢就夠了。

所以，她打算換另一條路線，除了招加盟商外，她要走品牌專柜銷售。

主要的銷售渠道分為百貨商場、超市賣場、化妝品店，她要在這三類地方設立f&h的品牌專柜。