轉眼,員工們都被培訓完了,刷下去一批人,也留下來一批人擁有了進入試用期的資格。
天生適合當商人的葉輕染在開業的前三天去了店里,讓那些員工抱著傳單發傳單去,且是有針對性的發。
選那種打扮時尚,看著有錢的女性發。
f&h的化妝品價位不低,不是所有華人都能消費的起的。
自然要將傳單發到那些更有購買力的女性手中,讓傳單的價值發揮到最大。
她還給那些員工出了出主意,可以去高檔小區的門口發。
能出入高檔小區的,幾乎都是有錢的。
當然,也能去那些高檔商場的門口發,等等。
總之,主意有很多,除了她提的,員工也可以自己想。
反正傳單發放的到位,店里的營業額越多,員工自己的提成也越多,這是互惠互利的事。
她不擔心員工偷懶耍滑,除非那些員工不想多拿工資。
能留到現在的都是經過篩選的,而篩選的標準之一就是要對工作有熱情,有激情,不是那種混日子的。
員工貴精不貴多,哪怕最終留下來的員工數量不多,她也不會隨隨便便雇一些員工來充數。
順利被留下來的那些員工也是干勁十足,抱著單頁賣力的去發傳單了。
滿大街的發傳單累是累了些,但是想想轉正后的優渥待遇,想想她們可以拿到的誘人提成,她們覺得再累也值了。
有付出才會有收獲嘛,付出的越多收獲也越多,這都是相對應的。hh