轉眼，員工們都被培訓完了，刷下去一批人，也留下來一批人擁有了進入試用期的資格。

天生適合當商人的葉輕染在開業的前三天去了店里，讓那些員工抱著傳單發傳單去，且是有針對性的發。

選那種打扮時尚，看著有錢的女性發。

f&h的化妝品價位不低，不是所有華人都能消費的起的。

自然要將傳單發到那些更有購買力的女性手中，讓傳單的價值發揮到最大。

她還給那些員工出了出主意，可以去高檔小區的門口發。

能出入高檔小區的，幾乎都是有錢的。

當然，也能去那些高檔商場的門口發，等等。

總之，主意有很多，除了她提的，員工也可以自己想。

反正傳單發放的到位，店里的營業額越多，員工自己的提成也越多，這是互惠互利的事。

她不擔心員工偷懶耍滑，除非那些員工不想多拿工資。

能留到現在的都是經過篩選的，而篩選的標準之一就是要對工作有熱情，有激情，不是那種混日子的。

員工貴精不貴多，哪怕最終留下來的員工數量不多，她也不會隨隨便便雇一些員工來充數。

順利被留下來的那些員工也是干勁十足，抱著單頁賣力的去發傳單了。

滿大街的發傳單累是累了些，但是想想轉正后的優渥待遇，想想她們可以拿到的誘人提成，她們覺得再累也值了。

有付出才會有收獲嘛，付出的越多收獲也越多，這都是相對應的。hh