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      第641章 計劃之外的人

      何榮光接著說道。

      “榮光同志,對于你的到來,我表示熱烈歡迎。”

      其實,何榮光并不是倪文昭的第一選擇,甚至連第二選擇,第三選擇都不是,之前,倪文昭主動聯系的人里,就沒有何榮光。

      是何榮光通過他主動聯系的人,獲知瀾滄縣紀委書記空缺,而后主動聯系的他。

      沒想到,就是這個計劃之外的人,拿下了瀾滄縣紀委書記,這個至關重要的位置。

      倪文昭表面興高采烈,心內卻有些惴惴不安。

      因為,比起他主動聯系的那幾個人,何榮光的控制難度要大得多。

      何榮光的父親身居要職,何榮光本身也年輕,雖然說起話來低調謙虛,把自己形容成他手底下的兵,但關鍵時刻,不見得就會買他的賬。

      不過來都來了,盡力拉攏就是。

      如果不是他,何榮光都不知道,幾百公里外的瀾滄縣,有這么一個位置,最基本的香火情應該還是有的。

      幾百公里外的省城江臺。

      何榮光看著自己工作了十多年的地方,還是有一些不舍的。

      從一上班,他就在省紀委。

      按理說,以他的背景,又是在這種省級單位,十幾年的時間,完全可以升到正處,可現實是,他去年年底才解決副處。

      之所以造成這種情況,是因為父親一直在堅持一個觀念,那就是木秀于林風必摧之。

      年輕的時候,過于耀眼,并不是什么好事。

      想在仕途上走得穩,走得高,必須打好根基,厚積薄發。

      可何榮光并不這么認為,他更相信一步慢,步步慢,眼看著和自己同齡的人,一個個都到了比他高的位置,他心里很是著急。

      如何改變現狀,成為何榮光急需解決的問題。

      恰在此時,他聽到了瀾滄縣缺一位紀委書記的消息,他一下就動心了。

      他對于瀾滄縣的了解,全部源于倪文昭空降瀾滄縣縣委書記。

      倪家對后輩的培養模式,和他們何家對后輩的培養模式,截然相反。

      倪文昭比他還要小兩歲,直接就縣委書記了,這讓何榮光很是羨慕。

      然后,他就順帶著研究了一下瀾滄縣。

      這才發現,倪文昭去瀾滄的時機,拿捏得恰到好處。

      曾經的瀾滄縣默默無聞,讓誰去誰都是一張苦瓜臉,可現在,瀾滄縣已經開啟了起飛模式。

      由于基數低,未來幾年的gdp,肯定會翻著番的上漲,估計用不了兩年,倪文昭就能憑借瀾滄的成績,跨入副廳行列。

      而對于紀委,瀾滄縣同樣是一個容易出成績的地方。

      因為,高速發展期勢必伴隨著許多問題,特別是干部問題。

      何榮光甚至能想象出那種舉報信滿天飛的場景。

      但他的調動,終究不是他自己能決定的。

      于是,何榮光懷著忐忑的心情,撥通了父親的電話,表達了自己的想法。

      讓他意外的是,這次父親竟然沒說一個不字,直接就同意了,不但同意了,還找人幫他打了招呼。

      這樣的事情,以前可是從沒發生過。

      何榮光甚至懷疑,這一步,是不是父親本來就計劃好的。

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