第1853章調查結果出爐

在許一山的強烈要求下，中部省成立了兩會期間舉報材料事件與聯名舉薦事件調查小組。

由于容海與許一山都是當事人，他們必須回避。因此，調查小組里既沒有容海，也沒有許一山。為表重視，陸書記親自掛名調查小組組長。

桔城市書記許一山的原秘書邱華，從桔城移交到調查小組。

兩起事件，影響面很廣。調查小組的主要目標，就是查清舉報材料的源頭和聯名舉薦倡議書的背景。

陸書記掛名的調查小組，調查起來就沒有任何阻力。很快，真相便要浮出水面。

五月中旬，陸書記將許一山叫到了他的辦公室。

桔城的五月，已經進入了夏季。外面的氣溫最高時已達33度。從開春到現在，整個中部省都沒下過幾場雨。異常的氣候預示著今年將是一個大旱之年。

辦公室里，溫度宜人。中央空調出風口的紅綢帶被冷風吹得微微飛揚。

陸書記取下眼鏡，看了一眼進來的許一山，擺擺手道：“坐吧。”

自從兩會曝出兩起事件之后，許一山基本沒來過陸書記辦公室。

這段時間，他的全部精力都擺在協調三市聯席會議的決議上了。三市聯席會議一開，一個大城市群的概念便呼之欲出。

按照三市聯席會議的決定，桔城、逸陽和香河三市在未來的三年內，要實現教育、醫療、城鄉建設一體化的布局。

桔城率先面對兩市打開了教育領域的窗口。預計在秋季入學時，三市基礎教育實現同步。目前，已經完成三市教育系統的資源整合。主要體現在三市教師工資福利待遇同步，三市間教師調動工作再無壁壘，實現了完全的無縫對接。

此舉，贏得了逸陽和香河兩市教育界的盛贊。要知道在過去，兩市教師不但在待遇上有著天壤之別，而且想跨市調動，比登天還難。

教育資源當然是桔城的最好。無論是硬件設施，還是教師資源本身，逸陽與香河過去只能望其項背。

如今三家變成了一家，當然是盛舉。

許一山明確要求，三市必須拿出財政收入的2%作為教育支出。這與過去的教育投入并沒有兩樣，但這次的財政投入，不再各自為政，而統歸由三市教育行政部門組成的聯合辦公室負責，簡稱教統領導小組。

秋季入學時，三市開展高中階段免費教育模式。所需財政缺口，由三市政府負責。

這一改革，預示著逸陽和香河的學生不但能享受桔城優質的教育資源，而且還不用花錢。這是一件實實在在的為民辦實事之舉。

至于醫療資源的整合，正在逐步進行當中。畢竟，醫療比教育要復雜得多。

許一山力主先從教育和醫療入手，目的只有一個，那就是任何一個民族，如果將教育和醫療當成一門生意來做，這個民族早晚都要走向滅亡。

他強力打破這兩道套在老百姓頭上的緊箍咒，贏得了社會的贊譽。

陸書記起身從辦公桌后走了過來，在許一山對面坐下后，問道：“你已經很久沒來我這里了吧？”

許一山訕訕道：“是。”

“不敢來，還是不想來？”陸書記神態輕松地問道。

“沒有不敢來，而是不想來。”

陸書記意外地咦了一聲，“不想來？怕我這里有老虎吃了你？”

“不是。”許一山解釋道：“陸書記，在調查結果沒有正式公布之前，我還是盡量少來。”