誰是誰的人，誰上邊有人，才是永恒的重點。

沒聽說誰辦案子辦得多，辦得到位，誰就能當書記的。

就好像公安局長大多數不可能是刑警出身。

“以前咱們怎么做的，我不管。從現在開始，這個制度要落實下去，要提拔一部分一線的同志到關鍵性崗位上來。”

“如果我們不獎勤罰懶，不獎優罰劣，干好干壞一個樣，吃大鍋飯，那咱們紀委的工作是抓不起來的。”

“紅波同志，這個工作請你重視起來，和劉安泰還有李平同志討論一下，拿一個初步方案出來，嗯，還有名單。咱們年底前，就落實一批。”

張紅波是排名第一的副書記，是抓日常工作的，協助書記抓全盤。

衛江南把這個具體落實的任務交給她，很合理。

年底開總結表彰大會，就要提拔幾個干實事的一線干部，同時也要處理一兩個“反面典型”。

這個度該如何拿捏，就是張紅波該考慮的問題了。

衛江南作為一把手，他只抓大方向。

事必躬親，不是衛江南的作風。

“好的，書記。”

張紅波點頭應諾。

“另外啊，明玉婷這個案子，讓我想到一個問題，那就是發改委的紀委，他們到底起到了什么作用？”

衛江南的語氣變得十分凝重。

前邊已經說過，現階段，各政府部門的紀委，組織關系在本單位，只是在業務上接受市紀委的領導。

但這個所謂的“業務指導”，懂行的都明白，不太好使。

你想要讓人家聽你的，只有兩點。

第一，你管他的帽子；第二，你管他的經費。

這兩點如果一條都管不到，那人家對你愛搭不理，就很好理解了。

誰來當發改委的紀委書記，提名權在市政府黨組，考察權在市委組織部，最終拍板在市委常委會，全程都沒市紀委啥事兒。

市紀委書記最多能發表一下自己的意見，市委書記要不要聽，那是他的事。

這和衛江南所熟知的“后世模式”完全不一樣。

在后世，發改委沒有紀委，只有市紀委派駐的紀檢組，誰當這個紀檢組組長，市紀委書記有最大的話語權。

因為組織關系在市紀委。

現階段的發改委紀委書記，實際上就相當于發改委的一位普通副職。

明玉婷同樣是發改委副主任。

你讓同單位的副職去監督另一位副職，這個難度有點大。

主要還得看發改委主任是個什么態度。

張紅波非常敏銳地注意到了衛江南這番話的核心內容。

“書記，您的意見是……”

衛江南斷然說道：“我認為，這個可以當作一個新的試點模式來搞。全市所有紀委，都應該在市紀委的領導下開展工作。”

“組織關系，應該轉到我們市紀委這邊來！”

“只有這樣，才能真正發揮我們紀委的監督作用。”

張紅波看著他，目瞪口呆。

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