其中有些手腳勤快的,每天都能完成自己的任務,甚至多出幾天電器。

可是他們的工作量很大,拿的錢卻和那些不認真工作的人一樣。

最開始可以憑借一腔熱血,堅持下來。

可是長期以往,他們就會產生消極怠工的思想。

想了很多強行提升工作效率的方法,包括請輔導員給他們做思想工作。

但多不起作用,反而把輔導員都給帶壞了。

而公會的存在又導致他們不能隨意開除員工,畢竟前十年的影響現在還在,他們可不想被抓起來游街。

正是因為他們畏手畏腳,才讓這些蛀蟲得寸進尺。

林然就不一樣了。

像他生活的年代,員工和老板都看得很清楚。

除了關系戶是弄不了以外,其他的人做多少事拿多少錢,天經地義。

這種計件的方式,可以提升大家工作的積極性,而且是從本質上提升。

人工作的目的就是為了錢,做的越多拿的越多,他們當然愿意把更多的時間花在工作上,并且去提升工作效率。

有的人都已經想好了,他如果每天做上二十臺,就能拿以前兩個月的工資。

這對他們來說和平常的工作量沒有區別。

因此有些人已經站在了林然一邊。

何浩看拿著電棍的保安,心里有些膽怯。

但他還是鼓起勇氣說道：徐廠長,你可不要被這小子給騙了,他這就是用資本家的方式在管理工廠,這么做是要被法律制裁的。

他說的正是徐御擔心的事。

其實徐御并不是最開始的廠長,先前的廠長因為做了錯事,被抓起來了,而當時他是生產部的主任,沒有任何人敢接手這家工廠,最終被拋棄了。

而在這個時候,有一些人找到了他。

告訴他可以借一些錢把工廠給接管下來。

當時工廠的效益還是比較高的,因為組裝出來的電視機在全國銷量還算不錯,他也看好這家工廠的前景。

可是他又沒有人脈,到哪里去借錢呢

就在這個時候,有人跟他提起了民間借貸的事,也就是他三角債務最初的緣由。

在別的企業家的擔保之下,他拿到了錢,開始擔任起這家工廠的廠長。

一開始經營的還算不錯,前幾年他賺了些錢,打算擴建一下工廠的規模,引進一些流水線設備。

結果在今年年初,有一家鏈條上的工廠跑路了,導致他們處于整條鏈條上的全部工廠需要一起賠償這筆債務。

而這種連鎖債務影響到的可不是一家工廠。

絕大多數的工廠拿不出那么多的現金流,卻要共同賠償債務。

結果就會導致有些拿不出錢的工廠也陷入了資金短缺的問題,不得不違約。

一環接一環,導致這里面欠錢的公司越來越多,欠下的債務也越來越大。

這個園區的工廠一家接一家的倒閉。

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