而且,無論以后公司的股權如何稀釋,他的百分之三十,是一定不能有變化的。

只要份額不變化,管你怎么發展都無所謂。

人才到處都是,江志浩深知一個人的精力有限,他要收購的公司太多了,不可能每個公司都由自己來做主去管理,去決策。

讓那些真正的人才繼續掌舵,自己賺取一部分利潤就足夠了。

這種想法,很符合江志浩的手段,只是別人理解不了他宏偉的計劃而以。

理解不了,自然也就無法回答剛才的問題。

最后,宋遠橋只能道："也許江先生的思想,已經和我們不是同一個層次,他怎么想的,無從得知,但可以肯定,這不是他欺騙我們的理由。我希望你們能夠認真考慮這件事,并積極的推動下去。記住了,千載難逢的大機遇,也許一輩子只有一次,錯過了,就再也不會有了。"

宋遠橋還有一句話沒有說,那就是擁有這項技術的江志浩,無論和任何公司合作,都可以輕松把那家公司推到世界巔峰的位置。

所以,他根本不需要考慮公司的規模。

也許,江洋集團只是湊巧送上門來,被江志浩隨手點石成金罷了。

說白了,就是運氣好,沒有其它的原因。

雖然這個猜測和真正的事實還有一定的差距,但也是其中一個因素。

江志浩的確不怎么在乎公司規模,只要公司的掌舵人足夠優秀,他自然會有無數種辦法,讓這家公司快速成長起來。