"她已經好幾天沒早起去小廣場打拳了。問她就說累。你抽空給她掛個老中醫的專家號,去看看。"

蘇染愧疚地捶了兩下頭。

周末回家,姥姥就已經表現得有點心不在焉,精神一般。只想著自己的事,沒多關心她。是她的疏忽。

仔細問了情況,蘇染又直接給許錦撥了電話。

許錦倒是沒覺得自己身體哪里不舒服。說是跟一起打拳的老太太吵嘴,所以心情不好。

"她最近老說我打得不好,各種挑刺。木蘭劍還是我教她的,仗著比我年輕幾歲,想篡權當隊長。"

蘇染還是不放心,先掛了個后天的中醫專家特需門診。又給姥姥和爸媽都約了周末的全面體檢。

回到自己工位發了兩分鐘呆,繼續干活。

第二天上午,蘇染跟會做記錄。

電子屏幕上放著蘇染制作的ppt,里面是各部門本月的指標完成情況,和下月的任務計劃。

每頁一個部門,部門老大負責匯報。陸景行則一項項點評、詢問,聽各部門老大的匯報。

一切順利,直到人事總監匯報本月人員浮動數據,小數點錯了一位,中管流失人數也少了一個數。

田總監眉頭一皺,正準備按照實際數據匯報。

陸景行先緩緩開口,難得一次褒獎："這個月人員流動情況不錯。特別是中層數據。"

田總監的話堵在喉嚨眼。能不好嗎,數據是錯的,一個小數點差了百分之九十。

ppt里的數據出錯,不是他的問題。但總裁先表揚了他,這會兒如果再說出實際數據,免不得挨罵。

可如果將錯就錯,那罪過更大。

田總監狠狠瞪了一眼蘇染。文件是她準備的,漂亮妞果然不靠譜,害他出丑。

深吸一口氣,田總監壯起膽子："陸總,顯示的數據錯誤,實際浮動率應該是10%。因為年后派發年終獎,這個月又發了一季度的季度獎,所以每年這兩個月的人員流出率,都會比其他月份稍高一些。"

陸景行果然沉下臉。

屋里人都替田總監捏了一把汗。倒霉孩子,無妄之災。

田總監心肝一抖,慌忙解釋："我們報給總裁辦的文件是正確的。"

陸景行目光轉向蘇染,聲音雖然不冷,但也有斥責的意思："怎么回事"

蘇染杏眼微顫,也很疑惑："我手里的文件就是這個數據,還特意與電子版核對過。"

真誠無暇的樣子,要不是田總監是當事人,都快信了。

陸景行一擺手："我下午還要出差,先繼續。"

開完會,蘇染跟在陸景行身后回辦公室。

到了總裁辦門口,陸景行站住腳,對杜衡說："誰出錯,誰擔責,我回來前把事情解決干凈。"

"是。"

陸總的語氣毫無余地,孫玉嬈暗暗竊喜。

她已經收到會上的消息。蘇染數據出錯,給了田總監一個大窩脖兒。

田總監這會兒還在辦公室里罵街呢。

陸總最恨這種錯誤。她剛來公司時,上午十點的會,因為沒有使用當天九點半開盤的最新數據,被陸總罵哭了。

要不是因為有元佩這個后臺,她當時差點收拾東西走人。

這次,就算陸總再護著蘇染,眾目睽睽之下犯了大錯,分給她手里那些重要任務,也別想再留了。

孫玉嬈不禁得意地哼笑出聲來。

蘇染無愧無懼,從桌上抽出一份文件："杜特助,我填報的數據與文件里的一致。"

杜衡打開文件,冷冷淡淡道："蘇秘書,這里的數據,明明是10%,而不是你寫的1%。"

蘇染仔細看文件："這不是人事部給我的那份。"

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