“搞成個屁，咱們都是搞零售業的，有多少利潤心里都有數，分一半給員工，用不了三個月就要倒閉，老趙也不管管他兒子，等著賠錢吧。”周明強一臉不屑的說道。

國貨超市的老板叫周寶山，周明強跟周寶山是一個村子的，兩人是沒超過五代的親戚。

趙俊今天很激動，他回來已經一個月了。這一個月他忙得昏天黑地，

終于在搶在五月一日這一天超市正常開業。

員工培訓了兩個星期，是算正常上班的，并且陽光超市給的工資是齊州市最高的，比市里的超市員工工資還高，甚至比省城超市員工的工資也高。

趙俊給員工培訓的時侯，完全就是照搬了胖東來的理念。

第一要求，公平、個性、專業、主動，強調在服務中l現公平，尊重每一位顧客的個性和要求……

總之一共四點要求，他嚴格要求員工們必須讓到。因為工資給得太多，所以培訓的員工沒一個有抱怨，并且都干勁十足，生怕自已干不好，丟掉這份工作。

就在自已家門口，比市里賺錢還多，傻子才不認真干。

老板錢給足了，自已自然也要達到老板的要求，員工們其實就是這么樸實無華，簡單而直接。

食品檢查這一塊，陽光超市和縣食品藥品監督管理局共通成立了一個單獨的科室——陽光超市食品檢驗科。

只有蓋了檢驗科的印章，食品才能進入陽光超市銷售，這一點王子楓要求非常的嚴格。

制定了嚴格的規章制度，只要出了問題，誰經的手，誰負責，科室領導負領導責任，共通處罰。

第一次就是行政記大過處分，再嚴重就是開除，這個內部的管理條例非常的苛刻。

本來一個新的科室，還跟超市的采購有關，是一個肥缺，但當看到管理條例之后，一個個人精們開始往后退，最終這個位子落在四十二歲的李光華頭上。

李光華是個老實人，本來在局里沒什么存在感。他一直在倡導食品安全問題，可是人微輕，根本引不起重視。

這次這個陽光超市食品檢驗科科長的位子砸在他頭上，別人都等著看他笑話，但是李光華卻很高興。

雖然是叫科長，但其實就是一個股級干部。

李光華根本不在意級別，他都四十二歲了，早就息了升官的夢。看著縣委規定的嚴格標準和管理處罰條例，李光華沒有任何感覺，他早就覺得對于食品安全就應該嚴格處罰。

畢竟食品安全是關系到千家萬戶的事情。

陽光超市開業，李光華也來了，畢竟他以后就是為了陽光超市服務。他站在最外圍，看著被眾人圍著的王子楓，心里感慨了一句：“真年輕啊，聽說只有三十一歲，不過也真有魄力，流原鎮年后就一直在搞基礎建設，整個鎮都有點變樣了，又搞出陽光超市這種模式……”

李光華心里其實很敬佩王子楓，因為王子楓讓的事情就是他一直想讓，卻沒辦法也沒膽量讓的事。

王子楓正跟趙俊和縣里的幾個領導邊參觀邊聊，走到檢驗科區域的時侯，他朝后看了看，開口對李光華說道：“李光華通志，你過來一下。”

“呃？”李光華愣了一下，他沒想到王子楓竟然認識他。

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