徐建立如今確實是急切萬分，效率高的出奇。

僅僅一周之后，徐建立就安排市政府辦公廳的人，將一份厚達數百頁的《華金冶煉廠搬遷及升級改造項目總l規劃方案（征求意見稿）》擺在了安江的辦公桌上。

“這家伙，還真有點兒改頭換面了……”

安江推掉了工作，花了一整天的時間，仔細審閱了這份方案。

不得不說，徐建立為了能夠讓華金冶煉廠搬遷的事情順利成功，確實是下了血本，這份方案讓得很漂亮，提出的政策支持力度極大，對遷入地的規劃地也是表現的極為優厚。

尤其是在員工安置方面，承諾得天花亂墜，要設立專項崗位，協助華金集團解決隨遷職工家屬的就業問題，與遷入區簽訂協議，配合聯系優質教育資源，確保隨遷員工子女能夠就近入學，好上學，上好學；甚至還承諾建造公租房及人才公寓，優先提供給華金冶煉廠職工。

這些條件，確實都是過往華金冶煉廠搬遷時很容易遇到的難點和痛點。

有了江城市的這種配合，難度絕對能夠下降不少。

不過，安江還是發現了一些問題，首先是華金冶煉廠老廠區的土地開發，方案是統一收歸江城市收儲，然后進行市場化運作，所得的收益，用于協助華金冶煉廠平衡搬遷成本和支持新廠區及員工家屬居住地建設。

雖然說，乍一看，似乎是很好的。

可實際上，一句市場化運作，就留下了很大的操作空間。

華金冶煉廠的占地面積不小，絕對是一筆天量的財富，不敢說寸土寸金，也相差仿佛，怎么市場化，由誰來進行市場化，這可都是大問題。

安江很懷疑，徐建立會在這方面下手。

安江沉吟少許后，便拿起筆，在方案上寫下了自已的批閱意見——

第一，員工家屬的安置是底線，江城市方面要出來具l的、有實質性的安置措施，通時必須要進行明確，使其進入具備法律效益的協議，約束江城市執行。

第二，老廠區的土地處置方案，華金集團都要參與，可以由華金集團紀委、市紀委和審計部門成立聯合監督小組，對搬遷全過程，特別是資金使用、工程招標和物資采購等方面進行全流程的監督。

他的策略很簡單，合作可以，但是要按照我的規矩來，而且要層層設卡，讓徐建的黑手不至于太過肆意妄為，一旦想違規，就會被收拾。

這手段，是陽謀，堂堂正正，即便是徐建立覺得掣肘，想要阻攔，也難以反對。