鬧得沸沸揚揚的四道溝鎮經濟技術開發區公開招聘工作人員泄題事件，最終的處理結果是對泄題事件嫌疑人，開發區黨工委委員、黨工委辦公室主任張敏儀雙開，并移交司法機關處理。對于在這次事件中負有領導責任的開發區黨工委委員、組織部長韓辰鋒由紀委進行誡勉談話。負有直接責任的開發區管委會辦公室主任田偉黨內警告處分，調離工作崗位。

而這次考試成績也被完全取消，由梧城市委組織部和市人社局統一組織，擇機再進行考試。其中核實確認存在作弊行為的七十一名考生，被取消了這次的考試資格，并且兩年內不得報名參加各類招聘考試。

不過這些考生雖然參加公開招聘這條路走不通了，但是通過田偉父親的關系，人社局還是對當時參與買題的接近三十名考生進行了安排。

至于從別人手里買來試卷原題的那四十幾個考生，卻沒有這些“一手販子”們吃香，人社局自然也不會管到他們，所以只好是接受了兩年內不能參加各類招聘考試的處罰。

作為交換條件，田偉當梧城市組織部副部長、人社局局長的老爸只有一個要求，就是要力保他兒子沒事。

這件事情關系到自己的前途和命運，所以陳衛東絲毫沒有含糊就答應了。所以才有了陳衛東和田偉這兩個人反咬一口，說張敏儀是泄題事件的主謀和主要參與者，而自己卻輕松脫身的這一出。

處理決定下發后，梧城市委組織部的一個副部長和監察局副局長專程到開發區，召開全體干部大會，宣讀了這一決定。并要求開發區黨工委要深刻反思，吸取這次事件的經驗教訓，在干部選拔和任用方面一定要堅持公開公正公平的原則。

干部大會之后，開發區又召開了黨委會。梧城市的兩位領導專門給黨委委員們傳達了市委書記張國敬的批示，要求開發區班子要認真總結反思，切實制定整改方案。

陸炎代表開發區黨工委在會上作了檢討。對于出現這樣影響惡劣的泄題事件，陸炎將大多數的領導責任都攬在了自己身上，檢討中直作為班子里的“班長”，他沒有帶好這個隊伍，班子里出了張敏儀這樣的害群之馬他非常痛心。下一步定將吸取教訓，在干部選拔任用方面堅持德才兼備，并加大平時的考核力度，將開發區的干部隊伍打造成一支過硬的隊伍。

陸炎的檢討完畢之后，市監察局的副局長出人意料地點名要陳衛東也談談對泄題事件的看法。

陸炎檢討的時候，陳衛東正在走神，心里想起這段時間經歷過的這些事情還是有些后怕。不過雖然前面忙了手慌腳亂，但是最后的結果還是不錯地。張敏儀做了替罪羊，自己這個開發區主任的位置卻絲毫沒有影響。

沒想到這時候監察局長會突然讓自己談談對這件事情的想法，陳衛東的心里一驚，當時一個激靈靈，差點兒把眼前桌子上的水杯打翻。

定了定神之后，陳衛東才拿過話筒慢慢講了起來。之前陸炎已經代表開發區班子對這件事情做了檢討，所以陳衛東這時候再沒有提這次泄題事件的緣由。而是從開發區管委會的角度，大訴人員緊缺，現在人都忙不過來，而公開招聘又出了這檔子事情，不知道啥時候編辦批下來的那100個編制才能落實了。