經過莉莉的點撥，原瑤意識到，科研只是通往社會變革的工具，而真正的影響力來自于那些擁有話語權和決策權的人。她開始有意識地擴大自已的社交圈，不再局限于學術圈，而是向更廣泛的社會層面發展。莉莉建議她參加一些有影響力的會議和活動，接觸那些能夠推動性別平等議程的大人物。

機會終于在某天來臨。

原瑤收到了一封意外的郵件。她所在的大學將主辦一場關于“性別與領導力”的高峰論壇，邀請了眾多政府官員、企業高管、非政府組織的領袖，討論如何在各個行業和領域推動性別平等。作為一名有潛力的年輕研究者，原瑤受邀參加這次活動，并有機會與這些權力人物直接對話。

“這就是我們需要的機會，”莉莉的聲音從屏幕傳來，“參加這樣的論壇，意味著你將站在離權力最近的地方。”

原瑤有些緊張，但更多的是興奮。這不僅是展示她研究成果的好機會，更是她能夠直接接觸那些在權力領域舉足輕重人物的絕佳時機。

高峰論壇當天，原瑤穿上了她最正式的職業裝，心中帶著一絲緊張走進會場。這里匯聚了來自各行各業的精英人士，氣氛嚴肅而莊重。各個討論小組和演講臺上，知名的企業家和政府官員輪番發，談論著性別平等、領導力和職場發展的議題。

原瑤一邊認真聽講，一邊注意著周圍的動向，尋找合適的機會與這些大人物們接觸。

在一次茶歇時間，原瑤站在角落，正思索著如何邁出第一步時，一名身穿深色西裝的中年男人朝她走了過來。他氣質沉穩，舉手投足間流露出一股權威感。原瑤認出他是論壇的主講人之一——江浩然，一位在商界極具影響力的企業家，某知名科技公司的ceo，曾多次公開表態支持性別平等的政策。

“你是原瑤，對嗎？”江浩然微笑著問道，眼神中透著好奇。

原瑤有些驚訝，沒想到對方會主動認出她。“是的，江先生，您怎么知道我的名字？”

江浩然笑了笑，指了指她的胸牌：“我剛剛聽了你的發，關于性別歧視在職業晉升中的影響，分析得很深刻，尤其是你提到的關于科技行業的研究數據，讓我印象深刻。”

原瑤微微一怔，她確實在分組討論中發表了一些研究觀點，沒想到江浩然會特意留意到她。

接下來，原瑤和江浩然展開了一段深入的對話。江浩然對原瑤的研究表現出濃厚的興趣，尤其是她關于職場性別歧視的實證研究。他坦誠道：“我們公司正在推動多元化和包容性的企業文化，但在執行層面，依然面臨很多實際的阻力。我覺得你的研究成果可以幫助我們更好地理解這些問題。”

原瑤敏銳地意識到，這正是一個機會。她鎮定下來，詳細介紹了她的研究如何揭示了科技行業中女性在晉升過程中面臨的獨特挑戰，并解釋了她設計的問卷數據和分析模型。