當然，藥神醫藥集團的員工收入都很高，都高于同崗位的平均水平，每個人實際到手的工資都可以算是很豐

厚，。

正因如此，就算是再嚴格的標準，員工都會遵守，而不會敷衍了事。

看在錢的份上，高標準是完全沒有問題，大家都可以接受，也會自覺的去做到。

雖然也有人會做不到，但做不到的人也很快會被清除出去，不可能繼續留在這里工作，可以留下來的人，自然都是可以遵守要求的員工。

在來到了廠區后。

蘇澤和韓思宜先是換上了專業的無塵服，然后進行消毒。

這都是需要進行的一個操作，一方面是為了保護自身，另一方面也是為了保證藥物在生產的過程中，不會被污染。兩人在進去之后，也讓所有管理層不得不宣傳，更沒有必要停下工作。

最重要的是，兩人都穿著無塵服，所有員工也認不出他們，頂多以為他們是來檢查的同事而已。

每個生產環節都會安排專業的檢查人員，進行各種隨機抽檢，這不僅僅是檢查藥物，同時也是檢查員工有沒有遵守規章制930度。

所以，就算是蘇澤和韓思宜進來了，其他人也都把他們當成普通的檢查員，并沒有引起任何轟動。

如果讓這些員工知道他親自來生產線的話，怕是會引起很大的轟動，每一個員工都肯定會很激動，也會影響到正常生產。

而且，這些員工沒認出他，那才可以看到他們的平時表現，這才會是最真實的一面。

當蘇澤來到第一個生產環節時。

每一個員工都是井然有序的工作，一切都顯得很有規矩。

事實上，這個生產基地也不是剛剛投入使用。

先不說以前的賽諾菲，也在這里生產了不少藥物，早就已經是熟門熟路。

除此之外，今天是“新生”藥正式上市的日子，但不代表是第一天生產的日子。

早在獲批上市之前，“新生”藥就已經開始進行生產，早就生產出很多現貨，要不然的話，也不可能可以這么快的交貨。現在一上市，就可以安排把這些現貨送過去。