強韻投資公司，總經理辦公室內……

一位小姑娘正滿臉通紅，水汪汪的大眼睛里滿是崇拜的看著沙發上的年輕男子。

原來這個西裝革履，高大英俊，說著他們聽不懂的技術的男人，竟是他們公司的幕后大老板！

不愧是做大事的人，隨便說的一個投資都是他們理解不了的東西。

此時的舒志強正坐在鄧智明對面，聽著對方一字一句的匯報著公司情況。

只見對方一臉尊敬，緩緩說道：“舒董，咱們強韻投資公司目前有正式員工五十六位；

其中有大學生八位，大專生十四位，高中生和中專生共二十位；

其余的保潔，保安，打雜人員不等……”

這么多文化人？

聽到這話的舒志強一驚，連忙詢問道：“你怎么做到的？”

至強集團一直缺少人才，尤其是有著文化的人才。

可鄧智明一家投資公司里，就收攏了三四十位文化人。

這是怎么做到的？太不可思議了。

看到舒志強臉上得驚訝，鄧智明心里不由升起一股自豪感。

他笑了笑，解釋道：“舒董，招收人才其實很簡單的。”

“就按照當初您聘請我一樣，用助業的方式吸引有文化的人才前來加入公司；

咱們公司以五十的工資為保底，提成獎金則是公司股份；

只要加入咱們公司，協助合伙人創辦公司并盈利后；

協助人可獲得百分之五的股份，公司則獲得百分之五十五；

也就是說他們來了以后不僅不用出一分錢就能當老板，未來還一路似錦…

如果他們每年都協助一位合伙人創辦公司，十年他們就能擁有百分之五十的股份；

但凡其中有一兩家公司做的有聲有色，他們這輩子都不用愁；

就算協助的合伙人生意失敗，他們也能拿五十的保底工資維持生活；

前有黃金后有銀，不管怎么樣都不會虧；

而這群有文化的人畢業被分配后，拿的最多工資的也就八九十；

如今有這么一條不花錢的致富之路擺在眼前，他們沒理由不來啊……”

鄧智明微微一笑，臉上寫滿了自信與得意。

而舒志強仔細琢磨了一下對方的話，也算是明白過來。

只要有人將創業計劃遞上來，鄧智明他們認同后便會撥款。

他們出錢和出人協助，出錢的拿百分之五十五的股份，絕對占股。

而協助人屬于投資公司的人，占百分之五，同時也和合伙人是同一陣營的。

合伙人賺了，那么他也就賺了，合伙人虧了，那他還能拿公司的五十保底。

如果生意失敗，合伙人虧的是時間，公司虧的是金錢，只有員工沒有任何損失。

這種好事，難怪能吸引來這么多有文化的人。

不過舒志強有些好奇，便看向鄧智明道：“鄧總，公司現在投資了多少家公司？”

鄧智明早就把這些牢記于心，于是毫不猶豫的回道：“三十二家！”

這么多！！

舒志強一驚，連忙問道：“投資這么多公司，資金從哪里來？”

這家投資公司雖然是他出錢給鄧智明開的，但他并沒有幾十上百萬的給。