“光北，聽說你科室里的所有職工，包括主任、科長，全都跳槽到花朵通訊那邊了？”

鄭富榮冷冷地質問，眼下的問題過于嚴重，華科榮從今天起，就相當于停止了研發進展。

“嗯”倪光北點點頭，望向柳明慶，后者卻撇過頭，未予理睬。

“是是跳槽到花朵通訊了，這個問題太過于嚴重，反映出我們華科榮的管理缺陷，所以我們得緊急制定新的政策，從而在根本上”

“你還知道問題嚴重，到現在才來匯報？手里拿的又是些什么東西！”

鄭富榮怒吼一聲，打斷了倪光北的話，轉身過來，一巴掌把他手中的材料報表給打落在地上，紙張四處飛散，地上到處都是。

“你這個總工程師是怎么當的，底下的人都跑沒了，拿了這么幾張紙來糊弄我？”

鄭富榮怒目圓睜地盯著倪光北，一旁的柳明慶也隨之板起了一張臉。

“鄭總，科室里的職工都跑去花朵通訊，我有推卸不了的責任，我可以卸掉總工程師的職位，但造成這種人才過度流失的原因，是我們一成不變的管理制度，現在急需改變啊！”

倪光北的聲音高亢，這位平日里說話沉穩的人，仿佛此時用盡了全部力氣。

“原來這些高科技人才，他們沒有選擇的余地，要想施展所學，要想在國內發展，就只能選擇我們華科榮，可現在的情況不一樣了！

有其他的個人企業，可以提供給他們施展才華的崗位，并且是高薪啊！

所以現在的情況不一樣了，他們有選擇了！

華科榮分房，一直輪不到研發科室的，先是辦公室的，又是市場部的，最后還有調研組的，如此不公平的待遇，讓他們積壓在心里的怨恨太多了。

所以全體跳槽，是蓄謀已久的怨恨爆發，有太多的不平等待遇了。”

說著，倪光北看向柳明慶，有關單位分房的事，一直都是由他負責的。

“光北，你這話可說得不對，市場部的同事們風吹日曬，那微機的銷量，可是他們一家家跑下來的。再說了，研發科室的分房名額很快就要下來了，遲幾天的事而已，這怕不是因為待遇的事離職，而是別有用心吧？”

柳明慶陰陽怪氣，惡狠狠地瞪著倪光北。

“可市場誰都能跑，能夠做研發的人才少之又少，他們是不可替代的！

老柳，我昨晚上跟你說的事，難道到了現在，你還是在找借口，這是我們工作的嚴重失職，才造成的人才的流失啊！”

倪光北忿忿道，緊握拳頭舉在了胸口。

“屁話！

什么叫我們的失職，是你倪光北一個人的失職，這可是你們科室里的人全部辭職，還不可代替？那為什么花朵通訊能搶先研發出369微機，你們這些不可代替的人，卻落后別人呢？”

柳明慶不悅地反問，話已經是說得非常難聽了。

“這也證明我們在研發上的投入不夠，如果有更多的資金給到我們科室，肯定會在花朵通訊之前，搞出369的高端微機！

所以我們今后要走的路，只有重視研發組，才能夠穩住核心，不至于人才過度的流失！如果不改變，還如何留住人才？但凡是培養起來的，其他企業可以高薪挖走，等于是在為其他企業培養！”

倪光北聲嘶力竭，還從來沒有人見過他如此激動的樣子，他心里清楚，如果華科榮到現在還不重視科技研發，那就真搞不起來了。

“呵呵，你這話可是說對了，在為其他企業培養人才，狼子野心啊！倪光北，你真是狼子野心！太可怕了！意思是華科榮把錢都投在你這里，其他市場運營都不需要管了？

到最后這研發出來的技術，還不知用在哪里了，會不會是花朵通訊！”

然而柳明慶冷笑一聲，卻是說起了倪光北聽不懂的話，然后背過身子，不再理睬倪光北。

“老柳，你這是什么話？我有說過不管其他部門的同志嗎？”

倪光北急著說道。

“好了！”

鄭富榮高呼一聲，讓兩人都安靜下來，但卻唯獨向倪光北投去不滿的目光。

“光北同志，那你說說，現在你的研發科室接下來準備怎么辦？競品已經研發出了369的微機，且我們已經丟了北方的一大部分市場。

你一個人又能多久搞出369微機，一年還是兩年，或者是永遠搞不出來了？”

鄭富榮質問倪光北。

“直接跳過369微機，研發更高操作的微機，同時開始向筆記本電腦涉及，這個時期微機的發展本就是日新月異的，有太多的技術突破，所以花朵通訊暫時領先了，并不能說明太多問題，只是這個階段暫時領先。