到了下午，在夏為外貿辦事處，有不少學生前來詢問招聘的詳情，與文職人員溝通中，學生們也皆是猶猶豫豫的狀態，并不能立馬拍案決定。

但周于峰這邊可以做的，只能到這一步了，過多的引導，反而適得其反，讓人心生厭煩，畢竟是要改變某一部分人群的傳統思想，并不是一件容易的事情。

而現在已經把自己的花朵展現出來了，高待遇、優待福利，以及年底的股權激勵等等，總會有學生認為這樣的條件適合自己，從而來采這朵花朵上的甜蜜。

人才引進本就是企業長期的戰略目標，并不會因為誰的一場演講，而產生立竿見影的效果。

是需要時間的沉淀，企業規模足夠大，實實在在的紅利擺在那里，優秀的求職者會蜂擁而至，到那個時候，就該設立高的門檻了。

花朵集團人才引進的下一步工作，要在其他高校里公開招聘，例如浙海市、東山市等這些地方大學，會根據實際的情況，降低應聘者的待遇，而地方的配合性，自是要比五道口高出不少。

無論如何，在彩電廠和洗衣機廠成立之后，是要有對等數量的技術人員所匹配，有大量的人才儲備，就如“四朵金花”之一的福日電視，生產技術車間，清一色匹配的是大學生。

而現在家電的市場環境，花朵集團已經落后了一大步，別家品牌，已經到了提產能，抓質量的階段，而花朵才到了引進生產線的這一步。

但家電行業未來的景象，絕對是最具有紅利期的行業版塊，其家庭的普及率，以及需求率，都是最大的，現在彩電城市居民每百戶的普及率，不足百分之二，農村居民每百戶不足百分之一。

而現在人們的洗衣方式，大多數都是婦人們端著個大鐵盆，拿著搓衣板，坐在小凳上，費勁費力地洗著一家人的衣服。

且洗衣機領域的布局，是有機會限制米國寶潔對華夏本地日用品的制裁。

......

到了下午六點左右的時候，在夏為外貿咨詢的學生們就稀稀疏疏地少了下來，一些部門的職工們已經下班離去，只有一間辦公室里亮起了燈光，在接待著學生。

同學們在這時也沒了太大的興趣，繞著看一圈，與工作人員聊上幾句后，也便匆匆地離開了。

不過倒是有一位姑娘，從上午第一個來到夏為辦事處，開始了解企業，到這會還坐在沙發邊上，輕皺著眉頭，像是思考著一些問題。

周于峰也在這時準備離開單位，小林田中幫忙講解的企業資料，已經做了詳細的整理統計。

下午與趙健民的通話中，兩人約定明天見面，讓其幫忙引見國企的采購團，島國的企業情況，哪些設備好，采購團還是比較清楚的。

在這幾天之內，周于峰就要帶隊出發去島國了，采購彩電生產線，同時在鷗州得國的張奇志團隊，已經與生產商方開始下一步的商談。

現在的話，準備去四合院里看看了，離開家這么久，也沒去收拾一下，要是被小朵知道后，免不了瞪著自己埋怨幾句了。

走到接待室，周于峰還是停下了腳步，推開門，掃了眼屋子里的情況，見還有幾位大學生與職工們交談著，便沒有出聲，沒去打擾，又輕輕閉上門，準備離開。

可何寧眼尖，看到了周于峰。

“咦？”

姑娘疑惑了一聲，蹭一下跳了起來，沒有片刻的猶豫，快步追了出去。

“周廠長！”

何寧叫了一聲，見周于峰停下腳步，扭頭看過來時，姑娘三步并作兩步地走到他的身前。