“廠里的這種情況多嗎？是不是已經形成了偷拿夾帶的風氣？李博給廠里造成的損失有多少？”

半晌后，周于峰才是聲音低沉地問了起來。

而馮喜來也聽得明白，一把手在這事上猶豫了，想必是只有確確實實造成了極為惡劣的影響，才會嚴肅處理這件事，達到殺雞儆猴的效果！

“其他車間都核實過了，只有李博有偷拿夾帶的情況，但這種性質極為惡劣，是伙同他人來偷盜廠里的財物，算是團伙作案了，給廠里造成的損失達到了萬元！”

馮喜來先是如此說道，而在周于峰開口要回這一句話的同時，又搶先說道：

“花朵運動的擴廠還在建設中，目前是比較難管理的，鋼筋、紅磚、鋁合金門窗就擺在大院里，附近村子的人們，模仿性可是非常強的。

看著別人團伙作案沒什么事，就是簡單的通報開除，以及相應的罰款后，他們的膽子會更大，今天夜里抱一捆鋼筋，明天還會拿幾扇鋁合金門窗，一條老鼠能壞了一鍋粥，處理不好，就會形成偷拿夾帶的風氣。

而且，花朵運動的直營店在極速增加，擴大產能的同時，管理目前是跟不上的，如果職工們操了壞心思，會比李博更加容易偷出衣服去，那之后造成損失會很大！

所以，是該把一件事擺出來嚴肅處理，讓職工們引以為戒，得讓他們心里有怕的東西，不然都背后來這一套，廠子還怎么管理！”

馮喜來的這一番話，說得非常激動，其對李博這件事處理的意見與態度也明確地告知了周于峰，給一把手來這一通電話，是對您的尊敬，而自己作為廠里的直接負責人，是該表面自己的態度。

如果只是一味聽從別人的意見，那自己就不配當這個負責人。

開玩笑，現在馮喜來的職位，可是花朵集團的總經理，又怎么可能沒有自己的意見。

馮喜來了解周于峰的性格，如果不根據廠里的情況說明自己的意見，反倒會讓他認為自己的能力不夠，看不到問題的嚴重性，沒資格在這個位置上。

現在馮喜來擺出這一手，看似給了一把手面子，但何嘗不是把難題丟給周于峰，如果因為李博的事處理不當，從而引發以后其他職工出現偷拿夾帶的風氣，那這可不會我的責任了。

老油條的處事、辦事非常圓滑了。

如果周于峰還要留情面，那馮喜來就不會再多一句話了，按照您的意思來辦。

可現在，“企業是該要體現出一點人情味來”的這句話，周于峰如鯁在喉，再也說不出來，

是不可能過于流露某一方面的情感，而讓關系近的人變得肆意妄為，這也是田亮亮等人始終把廠子利益放在首位的原因，他們心里清楚一把手處事的態度！

手底下的這幫子人，以后的權力只會越來越大，制度上含糊的話，又何嘗不是給他們松開這個口？那造成的經濟損失會無法估量。

周于峰從馮喜來的話中，聯想到了這里，所以此刻的決定已經顯而易見。

“我手頭上還有許多工作要處理，馮副廠長你現在廠里的負責人，我尊重你的管理制定，所以具體出了什么事，我也不打算了解清楚了。”

周于峰面色凝重地低語道。

“我明白了，另外生產車間與庫房的交接工作，我已經設立了新的小組進行貨物的清點，以后類似的情況，一定能夠杜絕。”

馮喜來不忘說明對工作紕漏上的解決方案。

同時看向朱軍子，用力地點了下頭，后者點頭回應了下后，便轉身走出了辦公室，很快在樓道里響起了一陣急促的腳步聲，是去通知局里的人了。

“好，辛苦。”

周于峰又說了一聲后，便掛斷了電話。