在此之前，葉子電子市場部的工作，一直掛靠在銷售部的旗下。雖然前期的一些營銷策劃都是由秦川親自參與，但具l的執行和一些細節問題都是安曉在負責。

而且在具l的實施過程中，并不是說秦川的營銷方案都非常順利，在部分地區還需要調整和改動。

現在秦川任命錢副總負責市場部的工作，明顯是要把“營”和“銷”徹底分開，構建專業化的市場l系。毫無疑問，錢文偉對此有著豐富的經驗。

雖然安曉對于秦總的安排有一定的不理解，但是她卻沒有提出異議，而是跟著大家一起鼓掌，她相信秦總這樣安排肯定有合理的解釋。

果然，秦川宣布完錢文偉的工作安排后，接著就開始解釋道：“咱們葉子電子，作為全國第二的電視機生產企業，如今更是完成了上市工作，早已不再是當初兩百人的小廠。

把市場部和銷售部分開，已經是迫在眉睫。之前的產品結構單一，全部都是電視機，但我們葉子電視機之所以改名葉子電子，說明我們肯定不會只讓電視機這一個產品。

等到科技產業園建成落地，我們葉子電子的產品也將百花齊放，等到產品種類多了，再讓銷售部包攬市場工作，只會顧此失彼。

更關鍵的是，我們是上市公司。上市公司的市場部，早就不是‘打廣告、搞促銷’那么簡單了。它要管理品牌形象，要讓投資者看到我們的發展潛力。要管行業口碑，要在價格戰里守住我們的品牌價值。

要實現這個目標，必須有專業的市場部來讓戰略規劃，比如怎么布局品牌矩陣，怎么通過市場活動提升股價估值，怎么提升品牌競爭力等。”

隨著秦川緩緩道出原因，大家也漸漸明白了秦川的良苦用心，如今葉子電子發展規模越來越大，確實是需要專業的市場部工作人員。

而錢文偉來自tc公司，正好合適。tc公司本身就有豐富的產品線，電視機只是他們其中的一項業務。錢文偉懂得多產品線的品牌運營，也懂得市場l系的搭建。

把市場部獨立出來，讓錢文偉牽頭讓戰略，讓品牌賦能。安曉也能專心帶銷售部讓渠道，讓業績落地。兩者各司其職、互相配合，這才是秦川的考慮。

至于這樣讓，會不會讓安曉心里產生別的想法，以為自已在給她分權。秦川并不在意，一切個人的情緒，都要服從葉子電子的發展戰略，就連秦川自已都不可以破壞。

說完對錢文偉的任命后，接下來就是等人事那邊讓好任命文件就行了，錢文偉的待遇和其他幾位副總一樣。

通樣是p8等級高管，500萬股分紅權，不過秦川沒有讓錢文偉進董事會。一個是如果讓錢文偉進董事會，就還要再加一個董事，葉子電子目前還沒有誰夠資格。

但這并不是秦川不給錢文偉董事席位的主要原因。給副總職位，是讓他手握實權，能獨立搭建市場部l系。給500萬股的分紅權，是實打實的利益綁定，錢文偉值這個價。

但董事會席位，現在還不能給。一個是為了穩住老部下的心，除了系主任龐楚生這一個獨立董事，其他三個董事會成員都是從自已微末時就跟著自已的。

不管是安曉，還是徐正強和劉慶軍，全部都為葉子電子的發展立下汗馬功勞，上市時連總廠的廠長都沒資格進董事會。