孔瀟是杭城本地人，但大學是在海城讀的，畢業后就被分配到海城電視臺，從一名外景主持人做起。八九十年的媒體行業，其實對女性朋友特別不公平。

因為領導、決策者基本都是男性，所以他們會下意識的認為，女人只能從事主持或者后勤這種工作，至于什么編導、制片人、各部門主任，這種帶有領導性質的崗位，只能是男性。

但孔瀟學得專業就是采編，她的目標也是想到一名好的節目導演，到了海城電視臺卻只能做主持人，這讓她特別郁悶。為了早一天可以轉行成功，她在工作中付出了比同行百分之二百的努力，卻總是因為性別問題，在一次次晉升中失敗。

去年六一兒童節，海城電視臺有意要搞一個各機關幼兒園的比賽，她抓住機會寫了一份很出色的節目流程單，并且積極向臺長自薦，下了保證書，一定會完美完成這次節目。

可惜，臺長雖然讓她參與節目制作，上面卻有總編導的副主任壓著，而這個人就是田立冬。

職場上有一句話是這么說的，你可以很優秀，但絕對不能比領導優秀。

孔瀟的業務能力顯然是要優于田立冬的，她干勁足膽子也大，好不容易抓住了機會自然不愿意放棄。如果這次節目能辦成功，那么她就能順利從外景主持人轉崗到制片人。而田立冬在海城電視臺是老好人形象，他對孔瀟的能力贊不絕口，還向她承諾等著這次節目錄制成功，一定會在臺長面前為她多說好話，肯定讓她從順利晉升。

所以孔瀟干得更起勁了，節目流程一遍一遍過，各個細節一次一次敲定，就連場務問題也是她來負責，而田立冬只管動動嘴皮子，坐在辦公室里喝大茶，順便拍一拍領導的馬屁。