江瑩瑩無語的長嘆口氣，這樣的員工真是能讓老板喜歡死了，竟然還有主動給自己減工資的操作！她只能換了一個說法：“如果你因為不好意思就主動降低提成，那我是不是在你沒有業績的時候，因為不好意思就得主動給你加工資呢？”

李蒙只能搖頭：“我不是這個意思。。。。。。我就是就是。。。。。。”

他就是莫名覺著有點心虛，覺著這個錢好像太好掙了。

江瑩瑩當然明白他的想法：“這次你走了運氣覺著錢好掙，但也有可能一個月都跑不到一個客戶，同樣的道理，客戶越多你的工資也會越高。”

他們自己跑到的客戶那就是需要他們自己去維護，和工廠對接訂單發貨，每一筆訂單都有提成。當然只有新的加盟商可以拿到百分之五的提成，而維護的老客戶提成是百分之二。

如果手中維護的客戶越多，那么每個月的訂單也越多工資也越多。。。。。。

這就是為什么同一個公司的業務員，有的人能月薪好幾萬，有的人卻只能拿三千塊的基本工資。李蒙沒有干過業務員的工作，也不知道工資的彈性有多大，所以才會說出來這樣的話。

江瑩瑩又認真給他講了一遍業務員到底是干什么工作的，最后又說道：“我們是雇傭關系，我不希望有什么不好意思這樣的想法，不然我這個老板心里也并不輕松。”

少拿錢，她還怎么指使他干活？作為老板，她可不想和下屬講感情。