緊接著組織部也打來電話，告誡單主任，任何人事調動須經組織部門考察、研究后作出決定，嚴禁用走后門、拉關系等違紀手段達到個人目的！

單主任莫名其妙，隨即通過縣正府辦和組織部的朋友打探消息，得知于縣長為抽調小姚跟方縣長吵架，惶恐萬狀，不顧小姚的來頭，狠狠教訓了他一頓，警告說以后再發現他不安心工作，就打發到偏遠鄉鎮去！

小姚跟鄭沖有點拐彎抹彎的親戚關系，正因為此鄭沖才向于鐵涯推薦。然而正府辦、組織部同時施加壓力，涉世不深的小姚頂不住了，帶著哭腔打電話給鄭沖，說不想給于縣長當秘書了，還是安安穩穩做好本職工作。

放下手機，鄭沖嘆了口氣，隱隱覺得投靠于鐵涯似乎欠妥當些，方晟的強硬遠在自己預估之上。

接下來幾天趙母那邊始終沒動靜，估計于家一時難以接受方晟的條件，同時也期望于鐵涯頂住剛開始的猛烈攻勢，漸漸在黃海站穩腳跟。

此時于家已經不想惹方晟，只要于鐵涯盡量避免與方晟沖突，順利開展工作就萬事大吉。

然而基層工作千頭萬緒，各項事務如同蛛網盤根錯節，有些麻煩不是想躲就能躲。

縣招待所上次申請一千六百萬重新裝修被駁回后，萬所長見撈不著油水，一怒之下啟動擱置已久的改制進程，打算以混合股份制形式實際控制招待所。

改制本身并沒有問題，符合當前市場經濟主流，關鍵是其中涉及職工安置條款引發強烈反彈。條款規定，原事業編制職工改制后有兩種選擇，一是獲得一筆買斷工齡的補償金（含再就業安置費），從此與招待所脫鉤；一是接受改制后的招待所重新安排崗位，轉為勞動合同工。

矛盾焦點在于誰掏錢付這筆補償金。

作為招待所的直接主管部門，正府辦認為理所當然參照企業改制慣例，從入股資金里出這筆錢。萬所長卻予以反駁，說招待所改制有其特殊性：第一，替正府騰出一批事業單位編制，節省了財政開支；第二，多年來招待所雖然是企業化經營，卻未享受到企業紅利，理應得到更多補償；第三，新入股股東肯定希望將盡可能多的資金用于招待所裝修改造，而償付數目龐大的補償金，將嚴重打擊股東的積極性。

雙方爭執不下，萬所長見正府辦不肯讓步，索性宣布補償金砍半。這一來職工們怒火萬丈，原本把事業編制改沒了就一肚子怨氣，承諾的補償金又少掉一半，還讓不讓人活？三十多人沖進萬所長辦公室，拳打腳踢將他打得奄奄一息，揚不落實全額補償金決不罷休。

110警車呼嘯而至，警察封鎖了招待所大樓辦公區，與職工們對峙。警方要求趕緊放出萬所長，送醫院緊急救治；職工們要求承諾不減一分錢補償金。于鐵涯聞訊匆匆趕到，聽完情況說明后果斷說：

“錢不是問題，先答應再說。”

肖翔一呆，問：“哪個出錢？”

于鐵涯說：“財政解決一部分，招待所自籌一部分。”

肖翔和財政局局長牛志銀異口同聲說不行，然后牛志銀解釋道：“于縣長，不能開這個先例，否則后患無窮——不但今后改制的自收自支事業單位會伸手要錢，已經改制的也會回過頭來要補償，那可是天文數字！”

“特事特辦，解決當前矛盾嘛，”于鐵涯沉著臉說，“為補償金鬧出人命，那才后患無窮！”

肖翔和牛志銀為難地咂嘴皺眉，遲遲不肯表態。

當眾吃軟釘子，于鐵涯火了，厲聲道：

“你倆到底辦不辦？不換思路就換位子，我考慮拿掉你倆的職務！”

牛志銀心一橫，道：“此事非同小可，于縣長最好請示一下曾書記。”

“誰都保不了你倆！”于鐵涯大喝道。

正在僵持不下之際，方晟和莊彬也趕了過來。莊彬的小舅子就在招待所負責后勤，平時比較熟悉，當下大大咧咧走到群情激昂的職工當中，笑道：

“都急成這樣，不就為幾個錢嗎？一切都好商量，不過先把老萬送醫院，他的命雖不值錢，要是死了大家非但分文得不到，還得坐牢抵罪，大家想想值得嗎？”

有人問：“人已經打了，公安局會不會抓我們？”

莊彬道：“只要大家控制住情緒，事態不進一步擴大，就可以低調處理，畢竟這件事老萬也有責任，補償金關系到大家切身利益，怎能一不請示上級主管部門，二不征求職工意見的情況下擅自拍板？”

又有人問：“放走姓萬的，正府會不會反悔？”

莊彬斬釘截鐵道：“我以黨性和人格擔保，絕對不讓大家吃虧！”

“好！”

三十多名職工一齊鼓掌。