本以為果實科技是個草臺班子，結果——人家這么高端大氣上檔次的？

“洪哥，你們市場部那邊呢，有補充的沒？”

陳實擺擺手，示意張文杰坐下，然后讓洪胤發。

“老板，我的思路，也跟文杰差不多......唯有一點要補充的......我建議再跟商家們溝通溝通，讓他們再做一些的讓利，以吸引那些喜歡貪便宜的用戶......”

陳實嗯了一聲，同樣沒有發表看法，讓洪胤坐下后，又問其他人還有沒有需要補充的。

果實科技這邊，現在開例會，已經不再是陳實的一堂了，而是采取這種集思廣益的模式，盡可能的、讓有想法的人，都把自己的想法說出來，然后再由陳實這個老板來提綱挈領、深-入剖析后，形成最后的方案。

集體的智慧，永遠大于個人——這是陳實一直秉持的觀念。

于是其他部門主管，也都陸續發，給出了自己的建議。

有復盤過往案例，從成功經驗中找答案的。

也有取經行業頭部打法，要深耕思想模型的。

大家伙給出來的這些個提議，能不能真正實施暫且不論，至少都動了腦子的，充分發揮了主觀能動性。

各大領導們聽著，都忍不住感嘆，果實科技開會的氛圍，那是真的好啊。

陳實這個一把手，擁有絕對的話語權，卻也沒有把會議變成自己的一堂。

對同一個問題，各部門的主管，都有自己的思考，都給出了相應的解決方案。