本以為果實科技是個草臺班子,結果——人家這么高端大氣上檔次的?
“洪哥,你們市場部那邊呢,有補充的沒?”
陳實擺擺手,示意張文杰坐下,然后讓洪胤發。
“老板,我的思路,也跟文杰差不多......唯有一點要補充的......我建議再跟商家們溝通溝通,讓他們再做一些的讓利,以吸引那些喜歡貪便宜的用戶......”
陳實嗯了一聲,同樣沒有發表看法,讓洪胤坐下后,又問其他人還有沒有需要補充的。
果實科技這邊,現在開例會,已經不再是陳實的一堂了,而是采取這種集思廣益的模式,盡可能的、讓有想法的人,都把自己的想法說出來,然后再由陳實這個老板來提綱挈領、深-入剖析后,形成最后的方案。
集體的智慧,永遠大于個人——這是陳實一直秉持的觀念。
于是其他部門主管,也都陸續發,給出了自己的建議。
有復盤過往案例,從成功經驗中找答案的。
也有取經行業頭部打法,要深耕思想模型的。
大家伙給出來的這些個提議,能不能真正實施暫且不論,至少都動了腦子的,充分發揮了主觀能動性。
各大領導們聽著,都忍不住感嘆,果實科技開會的氛圍,那是真的好啊。
陳實這個一把手,擁有絕對的話語權,卻也沒有把會議變成自己的一堂。
對同一個問題,各部門的主管,都有自己的思考,都給出了相應的解決方案。