“我可以加入你的公司嗎？”蘇輕雪問道。

江寧挑眉一笑，“當然，我公司的大門隨時為你敞開。”

這倒是在江寧的意料之外。

他沒想到蘇輕雪突然就投奔自己了。

看來那句話說得沒錯，但做好事，莫問前程。

自己做了幫助蘇家的事，換回來的就是蘇輕雪的信任和投奔。

而之所以江寧會對蘇輕雪求賢若渴，是因為，接下來的碼頭建設，必須需要蘇輕雪這樣一個高級人才來把控。

首先，不是什么樣的公司，都有條件去拼那是個碼頭的項目。

想要拿下十個碼頭的建設工程，公司的人員團隊，必須得達到一定的規模才可以。

這是碼頭項目招標的必要條件。

項目開始招標時，上頭會給出許多硬性的條件，達不到要求，連參加投標的資格都沒有。

而關于人才團隊的要求里，江寧記得，上一世有一家建筑公司的老板提起過這件事，說上頭給的要求是，公司需要具備初級建造師，中級建造師和高級建造師幾十名才可以。

并且，需要一位特級建造師坐鎮。

特級建造師的履歷，還必須有國際名牌建筑大學的學歷，且參與過國家或國際大型水利工程項目的經驗。

蘇輕雪的履歷，再適合不過了。

所以，這也是為什么江寧非要拉蘇輕雪進入公司的原因。

因為那些所謂的初、中、高級建造師，市面上一抓一大把。

并且，很多懂行的都知道，那些是可以掛靠的。

每個月支付給對方一點點酬勞，將其掛靠在自己的公司，人才團隊瞬間就充盈了起來。

實際上，市面上絕大多數的建筑公司，都是這么操作的。