老干媽的創始人也是一樣，陶大媽大字不識一個，為了維持生活，辦起了簡陋的餐廳，開始做麻辣醬，只是為了讓客人好下飯，沒想到麻辣醬因為質量、口味好，賣出了彩，辦起了廠。

從小攤販起步，成本低廉，卻能卷動一個大產業，只有這個時代才能創造這樣的奇跡。

因此夏小澤只要把好質量關，在驗貨的時候不要出差池，做好售后服務，賺錢是妥妥的。

紀遠洗漱出來，正好聽到夏顏掛斷電話，一問是夏小澤，她就興趣缺缺說：

“我還以為是姐夫打來的

“他能這么頻繁給我打電話，我就謝天謝地了夏顏說完，問，“今天蘋果節大獲成功，你表現不錯呀？我在廣播里聽到你對答如流

“小意思，以前上世界頻道我都不怵，別說只是上個廣播了

紀遠得瑟地道。

夏顏于是和她交流了自己今年下半年要爭取參加交換生項目的想法。

“那孩子們怎么辦？”

紀遠吃了一驚。

“總要有取舍，現在他們還小，磊哥也可以幫忙照顧，我也會經常打電話回來，反正只有一年，時間過得很快

夏顏說到這，也很無奈。

她也不想離開孩子們，但奈何她有事要做，不能總綁在孩子身上。

這時候她總算理解司琴為何要早退帶孫子了。

也理解了隔代親。

父母與子女的撫育、成長，總是存在著不可調和的時間矛盾。

要事業，就沒時間多顧及子女。

但是要照顧子女，就必須犧牲自己的事業。

司琴過去也是為了事業，犧牲了陪孩子們成長的時光。

所以，現在她想要彌補。

退休了，她就有大把的時間來陪伴孩子們，把對陪伴兒子成長時光的缺失，都用對孫輩的愛來補償。

夏顏想要兩全也很難。

紀遠理解她的難處，嘆了口氣說：

“我知道讓你丟掉事業是不可能的，你就盡量在業余時間多陪陪他們。

反正我也會經常盡干媽的義務

“等出國回來就好了，基本上不用離開他們左右。接下來，他們要上幼兒園，要上學，可能都沒時間讓我陪

夏顏不想讓這事成為自己的心理負擔，她盡力平衡好家庭和事業。

退一萬步來講，她放棄自己的專業，全職照顧孩子們，他們就會快樂嗎？

其實，在一個家庭里，家長的傳身教、潛移默化更重要。

她自己沒有給孩子樹立努力、上進的標桿，那她怎么敢要求孩子們成為什么樣的人？

第二天，石拓卻帶回一個好消息，火車站的大案，破了。

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