“他還存在職場霸凌的情況,我想問問大家,這種人難道真的要留在公司里嗎?你們知不知道職場霸凌對于整個公司來說算什么?這是監管不力,同時也證明我們公司存在著巨大的漏洞,難道你們還要包庇這樣的人嗎?還是你們覺得就可以進行這場霸凌了?”
我的態度很快就讓眾人覺得有些尷尬,似乎也沒想到我會如此的堅定。可有些時候人就是應該堅守自己的底線,否則如何讓別人服眾呢?
這時候的助理也拿出了另一份全新準備好的裁員名單,不少人都覺得很震驚,沒想到我竟然真的動真格的,還打算在這次的會議之中宣布裁員情況。
“你為什么要裁員這么多人?難道你不覺得這樣會對整個公司有問題嗎?雖然你是老板,可是你總得考慮到大家的情況吧,還是你覺得自己當了老板就可以為所欲為呢?”
看到有人質疑我,此時我的心情很復雜,我不知道該說些什么了,但這種態度確實讓我很痛苦,尤其是我也知道這種事情有多糟糕,所以心里多了一絲忐忑,更多的也是猶豫,難道大家都覺得我是為了某種行動嗎?
“你們可以考慮考慮如果你們是這樣的人會是什么樣的態度,但我覺得有些事情你們確實應該好好地處理一下,而不是讓我親自去檢查。”
我冷哼了一聲,眼神之中也多了一絲無奈,不知為何他們竟然如此的公私不分,甚至還認為我有很大的問題。
正是因為我的態度過于強烈,不少人都懷疑我可能想借著這次機會做些什么,但我的目的很明確,為的就是將這人給踢出去。a