“他還存在職場霸凌的情況，我想問問大家，這種人難道真的要留在公司里嗎？你們知不知道職場霸凌對于整個公司來說算什么？這是監管不力，同時也證明我們公司存在著巨大的漏洞，難道你們還要包庇這樣的人嗎？還是你們覺得就可以進行這場霸凌了？”

我的態度很快就讓眾人覺得有些尷尬，似乎也沒想到我會如此的堅定。可有些時候人就是應該堅守自己的底線，否則如何讓別人服眾呢？

這時候的助理也拿出了另一份全新準備好的裁員名單，不少人都覺得很震驚，沒想到我竟然真的動真格的，還打算在這次的會議之中宣布裁員情況。

“你為什么要裁員這么多人？難道你不覺得這樣會對整個公司有問題嗎？雖然你是老板，可是你總得考慮到大家的情況吧，還是你覺得自己當了老板就可以為所欲為呢？”

看到有人質疑我，此時我的心情很復雜，我不知道該說些什么了，但這種態度確實讓我很痛苦，尤其是我也知道這種事情有多糟糕，所以心里多了一絲忐忑，更多的也是猶豫，難道大家都覺得我是為了某種行動嗎？

“你們可以考慮考慮如果你們是這樣的人會是什么樣的態度，但我覺得有些事情你們確實應該好好地處理一下，而不是讓我親自去檢查。”

我冷哼了一聲，眼神之中也多了一絲無奈，不知為何他們竟然如此的公私不分，甚至還認為我有很大的問題。

正是因為我的態度過于強烈，不少人都懷疑我可能想借著這次機會做些什么，但我的目的很明確，為的就是將這人給踢出去。a