整個會議室的律師們都凝神聽著，一提到江遠科技，便知一定是個大標，數額驚人。林禾眠也迅速從震驚之中調整好狀態，認真聽講。

林禾眠所在的宏正律師事務所是國內有名的紅圈所，招聘要求一向嚴格，不是國內五院四系畢業的就是海外知名法學院畢業的，而且絕大部分是碩士起步，林禾眠屬于另類，她畢業于森洲大學，雖屬于雙一流大學，但法學院不是森洲大學的強項，加上本科畢業時，因為經濟原因急于工作沒有考研，所以在宏正律師事務所里，她即沒有學歷的優勢，也沒有任何人脈的優勢，來了半年，還屬于小透明的狀態。

在這之前，林禾眠雖沒有律所的經驗，但在企業做了三年法務，企業被收購時，所有的法律程序是她一項一項跟進配合。她當時所在的企業只有300多人，說是法務部，實際整個部門只有她一個人，還有一位兼職律師顧問，一個月來一次，有等于無。所以她想她的經歷，已足夠獨擋一面。

最初時，她找肖主任爭取過，希望能把她指定給組里固定的一位律師，跟著做項目。

她記得肖主任當時只抬頭看了她一眼，語氣頗冷，一連串的質問：

“看不起跑腿的工作？”

“組里誰不是從跑腿的工作做起？”

“你在企業當法務的經驗對我們沒有任何用處，不管你工作了三年還是十年，在這里，你記住，你只是個新人，一切從頭開始的新人，明白？”

“如果連這點熬時間的耐心都沒有，趁早滾蛋。”

林禾眠被劈頭蓋臉罵了一頓，面紅耳赤，張了張嘴，卻說不出任何反駁的話。她是有些操之過急了，甚至沒有摸清肖主任的脾性與喜好，就貿然跑來爭取資源，只會給人留下浮躁不踏實的印象。

自此之后，她便不再提要進項目的事，踏踏實實任并購組律師差遣，磨練自己，等待機會。

肖主任講著ppt

“我們目前遇到的最大困難是如何接觸江遠科技。”