晉晴公司想要一步步真正走向強大，不但是外部的敵人需要解決，內部矛盾也從來不會少，這些，都是阻礙晉晴公司發展的惡疾。

“李總，這件事情，其實也怪不得我們。”

在幾位副經理眼神的注視下，身為內勤采購部副經理的梁紅不得不硬著頭皮站了起來，對李晉說道。

李晉冷淡地看著她，倒沒有怎么發脾氣，反而很平靜地問：“我說過怪你們了嗎？”

“現在是你們主動要辭職，我不但沒有拒絕，反而給你們開了方便之門，你何必跟我解釋？”

梁紅聞，臉色更加難看。

她深吸了一口氣，這才說道：“李總，你也不必這樣作態，誰都能看得出來你很生氣，但大家都是成年人了，一些問題我看還是說明白的比較好。”

“問題？”

李晉笑了起來，重新坐回到椅子上，說：“行，你說有問題，還要說開，那么我給你機會，你說吧，什么問題。”

梁紅看了看自己身邊的同僚，仿佛在他們身上找到了勇氣一般，抬頭對李晉說道：“之前公司承諾了我們，每個副經理都會配車。”

“現在卻朝令夕改，蘇總一句話就否了，我們下面的人每天工作也都很辛苦，對這項福利期待很久，現在說沒就沒了，我們心里不舒服。”

“好，你跟我說待遇問題，我就跟你討論這個問題。”

李晉看著梁紅，冷淡地說道：“你是內勤采購部門的副經理，雖然是后勤部的二級部門，但按照行政崗定級，你的福利待遇按照g4標準發放，我說的沒錯吧？”