莊和賢在猶豫。

“我承諾，只要莊教授承諾進入晉晴電子成為首席技術官，也就是cfo，200萬年薪并且每年最少增加10%，而且享有公司期權分紅。”

莊和賢有點糾結。

“我再承諾，技術人員方面的任免權限，完全由你做主，你可以帶領你的專業團隊進行相關的科學研究，并且每年公司撥付不少于5000萬研究經費，當然，相關專利必須歸屬公司所有，但莊教授和你的團隊享有專利10%收益權。”

莊和賢豁然起身，激動地說：“當真？”

合著莊和賢對研究經費的在意程度遠超工資待遇。

李晉苦笑。

不過這樣的人，他用起來才放心。

“說到做到，商人最重信譽。”李晉笑道，“如果莊教授不放心的話，我們現在就可以簽訂勞動合同。”

莊和賢聞不好意思地說：“我不是那個意思，我的人事關系還在研究院，所以還是要先向院辦提出辭呈才能跟你簽合同......我還有兩個朋友跟六個學生，我可以帶他們一起來嗎？”

“技術方面你放心，我那兩個朋友都是電子和集成電路相關方面的頂尖專家，我們對自己的工資什么都沒什么要求，就是研究經費......”

李晉打斷了莊和賢的話，說道：“莊教授，我說了，只要是技術人員的人事任免權，你說了算，不用特意向我報備。”