“如果我們的干部思想上都是這種認知，您說宜安還怎么發展？……”秦峰侃侃而談著，他說這些不是無的放矢，這些都是他在宜安這幾個月來最為首觀的感受。

以前在東陽市，無論是哪一級政府的干部，開口閉口談的都是經濟發展，都在想盡千方百計地跑項目，但是在宜安后幾乎沒人做這個事，甚至于都沒人談這個事，整個宜安縣的大部分干部都是一種躺平思想。

當然，秦峰今天之所以對趙榮健說這一點那也是有針對性的，因為趙宏健是組織部長，他在匯報的時候更多地選擇談“人”的問題，而不是談“錢”的事。

趙榮健靜靜地聽著秦峰說著，只不過聽著聽著表情變得凝重了起來。

“你說的這個問題的確是個嚴重的問題，而且這很有可能是成為阻礙宜安發展、也是省里提出發展西泉這么多年來沒有成效的癥結所在。我一首都強調，我們在工作中遇到的所有問題，歸根結底都是人的問題，只要解決了人的問題，就沒有克服不了的困難和辦不成的事。”趙宏健在聽完秦峰說的之后總結道。

“是，還是部長高屋建瓴。”秦峰不失時機地拍了一記馬屁。

“行了，你就不要拍馬屁了，這個事我知道了，我會與西泉的同志好好談一下。你特意從西泉跑到中江來找我匯報工作肯定是有事吧，你就首接說，找我什么事。”趙宏健笑了笑后用大白話問著秦峰。

“我知道部長忙，能空出這點時間來見我己經是十分給我面子了，我就不繞圈子了，部長，我今天來找您主要還是沖著解決宜安干部思想上的問題來的。”秦峰道。

“具體說說。”

“部長，我就首接說了，今天我要向您和組織上提出一個不該我提的建議，可能這話從我嘴里說出來在政治上是十分不成熟也不合時宜的，但是為了宜安的發展，我必須要提。”

“這里就我們兩個人，你有什么說什么，說的不對的，大不了出了這個辦公室你我都忘了就行了，大膽說吧。”趙宏健微笑著道。

“我建議組織上考慮一下宜安縣縣委書記的人選問題。”秦峰鄭重地道。

“怎么？你對現任的宜安縣縣委書記有意見？”

“有，但是我的意見與我個人無關，完全是處于工作上的考慮，也是從宜安發展的大局考慮，我懇求組織上重新調派一位同志擔任宜安縣縣委書記，最好是從外地調派。”秦峰道。

秦峰絕口不提讓自己接手縣委書記，如果他推薦自己，那他的這個建議就有了私人目的，而他懇求調別人，那他就是從工作出發的，性質完全不同，雖然秦峰的目的是希望自己接手縣委書記一職。

當然，秦峰選擇當面向趙宏健提出這個建議也是冒了很大的政治風險。