陸兆這句話說的沒錯。

但是這任務是經理安排給他的，本想讓這個傻小子幫著他弄完，然后他直接交給經理的，可是這傻小子竟然直接給了經理！

“你那東西弄完了嗎？弄的對嗎？”同事一臉質疑的問。

就在這個時候，旁邊的經理走了進來。

“剛剛那東西誰做的？”經理一臉嚴肅的問。

同事看見經理的樣子，琢磨了一下，肯定是任務完成的不合格了。

在公司，大家都已經摸透經理的性格了。

同事眼珠子一轉，趕緊開口，“經理，是這個新來的做的，是不是有問題啊，您別著急，我現在就教他，讓他重新做。”

說著同事還裝模作樣的教訓南宮丞，“你怎么回事啊？連這點小事都做不好！”

同事正說的起勁的時候，經理涼涼的看了同事一眼，“王朗，這任務我不是交給你了嗎？”

王朗一聽，有些心虛了，“我......我本來是想鍛煉一下新人的，想把這個機會留給新人。”

王朗反應快，迅速找了個理由。

經理更是個人精，職場上遇到這種老人欺負新人的也很常見。

要是以前經理就睜一只眼閉一只眼了，可是眼前這位不一樣啊，聽說有后門！

雖然經理也不知道哪里的后門。

“這是人家陸兆的工作嗎？他雖然坐在了這里，但是人家不負責這塊內容。”經理一臉嚴肅的開口。

王朗聽見經理這么說了，臉上無光。

畢竟他們都是公司的老人了，陸兆一個新人......

“是經理，這次是我做的不對，下次肯定不會讓這個新人做了，我現在馬上重新做。”王朗低著頭，趕緊說軟話。

他還以為陸兆做的不合格，經理才會這么生氣的。