電話里傳來了華陽略帶沉悶的聲音，顯然是剛起床沒多久。

華陽笑了一聲才道：“孟總，我要是沒猜錯，你正在辦公室里揮拳慶祝吧？”

孟驊愣了一下，四下看了眼確認辦公室里沒有攝像頭，才笑了笑。

“真是什么都瞞不過您。”

“華總，你這次的方案簡直是絕了。”

“我雖然不知道新聞播出去有多少人看到，但我可以肯定，這絕對是一次教科書級別的公關。”

“難怪您昨天故意讓幾家媒體和報社出一些看衰江華地產的稿子。”

“原來都是為了今天的反轉做鋪墊。”

“不瞞您說，剛剛看完新聞的一瞬間，我仿佛都能聽到員工和觀眾們的喝彩聲。”

孟驊過于激動，語速都比平常快了一倍。

有幾句話因為說話太快，還嘴瓢的幾次。

華陽聽到孟驊激動的聲音，嘴角笑意更濃了。

整個公關方案并不是他獨創的，而是借鑒了上一世著名的零售企業“胖東來”針對顧客員工爭吵的調查處置報告。

這家企業絕對是一家特立獨行的企業，因此還流傳出一句話，每家超市都想成為胖東來，可每家超市都不可能成為胖東來。

沒有老板愿意把九成的利潤分給員工。

所以這就是胖東來成功的關鍵，也是其他人無法效仿的地方。

饒是江華集團已經是東海省內員工待遇最高的公司，也無法做到將九成的利潤分配給員工。

他想要做的事情，每一樣都很燒錢，他的野心更大，要效仿胖東來，他有可能走不出東海省，更別提邁向全世界了。

倒不是說胖東來這樣的企業無法開遍全球，只不過全球市場沒有胖東來可成長的土壤。