“既然如此，那我們就去郭總那邊算了"

“如此一來，也不算是背叛海城集團"

“畢竟兩家公司都是海城集團旗下，在哪邊工作都是一樣"

“以后都在東海抬頭不見低頭見，大家也肯定都是一家人"

說完這話，不少人起身，先一步離開。

其他人見狀，也都緊隨其后。

隨著這些人離開，會議室內瞬間空了一大半。

王東半點不見緊張，穩坐釣魚臺。

顧雨桐雖然不知道王東有什么打算，見他如此，也就沒有再說其他。

等到會議室內，重新安靜下來。

王東這才說道：“現如今還留在會議室的各位，應該是不打算暫時離職了，我理解得沒錯吧？”

很快眾人相繼表態，“沒錯，王總，我們相信顧總的眼光，也相信王總的本事"

“在王總的帶領之下，公司肯定會越來越好！”

“我們愿意留下來，跟著王總一起干！”

王東點頭，“很好，感謝大家對我的信任"

“剛才雖然發生了一點小插曲，但是不影響大家賺錢"

“恰恰相反，我還很希望發生剛才的插曲！”

聽見這話，不少人面面相覷。

公司的高管集體離職，這對任何公司來說，可都不是一件好事。

畢竟，這些高管離職，就會帶走一大批的中層管理，以及一些優秀員工。

而精銳力量的離職，也一定會給公司帶來損傷！

可王東居然樂于成見？

王東解釋道：“海城集團最近幾年的財務報表，我找專業人士幫我看過了"

“顧總在這里，我也不怕得罪人"

“按照我那位朋友給出來的說法，這份財務報表，可并不算漂亮！”

“以海城集團在行業內的地位和資源整合程度，結合財務報表甚至可以說是沒法看！”

“這種利潤率，不要說海城集團這么大的企業，一些運轉正常的中小企業都可以實現！”

“而我那位朋友給出來的說法，就是海城集團機構過于臃腫，編制過于龐大"

“往往一件很小的政策，都需要很多關節才能落實下來"

“不能最有效最直接的，提升公司的效率"

“甚至還會因為多重人力的關系，造成政策的曲解，給一些別有用心的人可乘之機"

“顧總，我這個說法，你認可吧？”

顧雨桐點頭，王東嘴里說的那個朋友，就是唐瀟。

除了唐瀟，別人也沒有這個本事，一眼就看出海城集團的問題所在。

包括昨天晚上在酒廠留宿的時候，她跟唐瀟的徹夜長談，也都是關于集團現如今的情況。

顧雨桐也有這個能力看出問題，只不過她當局者迷，看問題不如唐瀟清醒。

而唐瀟又因為王東的關系，對海城集團格外關注，所以幫顧雨桐做出了一番分析。

顧雨桐也深知海城集團是有問題的。

雖然規模越做越大，但是各種弊政卻尾大不掉。

其中人力成本，占了很大一部分原因。

而且人力成本的增加，帶來的不光是機構臃腫，甚至還有效率的降低，溝通成本增加！